Pendant des décennies, le secteur du trekking et de l’alpinisme au Népal a été dominé par les hommes ; les femmes y ont rencontré peu d’opportunités, des salaires inégaux et des barrières sociales qui les décourageaient de faire carrière dans le tourisme d’aventure. Un exemple historique : lorsque les premiers visiteurs occidentaux sont arrivés dans la vallée du Rolwaling, les femmes voulaient elles aussi travailler comme porteuses, mais les hommes le leur refusaient. Elles dormaient alors avec leur sangle frontale sous l’oreiller et se levaient au milieu de la nuit pour marcher des kilomètres et rejoindre l’expédition comme porteuses, bâtissant peu à peu une base économique solide pour leur famille.

Chez Lhakpa Trekking, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le tourisme d’aventure au Népal. L’agence a été cofondée par Lhakpa Sherpa, guide de trekking professionnelle, et œuvre activement pour accroître la place des femmes dans le trekking et l’alpinisme, un domaine traditionnellement masculin.

Lhakpa Trekking recrute et forme des guides et porteuses, en leur offrant l’égalité des chances, une rémunération juste et des perspectives d’évolution. En brisant les barrières de genre, nous contribuons à un secteur plus inclusif et émancipateur pour les femmes au Népal.

Des opportunités pour les femmes dans le trekking

Des opportunités pour les femmes dans l’organisation des treks. La sécurité et l’inclusion sont des priorités essentielles, pour que chaque trekkeur, quel que soit son genre, soit traité avec respect et professionnalisme. En veillant à l’équilibre femmes-hommes, Lhakpa Trekking promeut un secteur où les femmes ne sont pas seulement participantes, mais actrices et leaders du tourisme d’aventure.

Au-delà du recrutement de guides femmes, Lhakpa Trekking, en collaboration avec NCC, participe à des programmes de formation qui aident les femmes à développer leurs compétences en trekking, en alpinisme et en gestion touristique. L’agence soutient aussi l’entrepreneuriat féminin en travaillant avec des lodges, des hébergements chez l’habitant et des petites entreprises tenus par des femmes dans les régions de trekking isolées.

Ces initiatives renforcent l’indépendance économique et offrent des parcours professionnels durables aux femmes des communautés de montagne du Népal.

Dans la société népalaise, profondément ancrée dans la tradition et souvent fragilisée par l’instabilité politique, le vrai changement commence lorsque hommes et femmes partagent les tâches à égalité. En parcourant les mêmes sentiers comme guides, porteurs, cuisiniers ou chefs d’équipe, ils apprennent à se faire confiance, à se respecter et à s’entraider, non comme des concurrents, mais comme des partenaires qui construisent un avenir commun.

À l’heure où tant de jeunes se sentent contraints de partir travailler à l’étranger, cet esprit d’égalité et de travail d’équipe offre une alternative forte : l’espoir, la dignité et la possibilité de construire une vie qui a du sens, ici même au Népal. Il fait tomber les vieilles barrières et montre que le courage, la bienveillance et la force appartiennent à tous, quel que soit le genre.

En travaillant main dans la main, nous faisons plus que terminer un trek ou gagner notre vie : nous montrons à la génération suivante que le vrai progrès naît de la marche ensemble. Nous laissons ainsi bien plus que des empreintes sur les sentiers de l’Himalaya : un héritage vivant d’équité, d’unité et d’espoir, capable d’apaiser les divisions et de renforcer nos communautés.

Formation aux compétences

Organisé par Lhakpa Trekking Pvt. Ltd., ce programme de formation aide les femmes guides à renforcer leurs compétences et leur professionnalisme. Il couvre des domaines clés comme la sécurité, le leadership, la qualité de service et l’évacuation d’urgence.

Grâce à des exercices pratiques et à un accompagnement sur le terrain, les participantes gagnent en assurance pour mener des treks en toute sécurité et efficacement. Le programme les encourage aussi à prendre des responsabilités et à inspirer confiance, au service de l’égalité et d’un meilleur niveau d’exigence dans le trekking népalais.